Kadry i płace Żory

Oferujemy usługi w zakresie kadr i płac w Żorach. Są one przeznaczone dla przedsiębiorców zatrudniających w swojej firmie pracowników. Każdy z nich ma bowiem obowiązki kadrowo-płacowe, z których musi się terminowo wywiązywać. Dzięki pracującym w naszej firmie specjalistom wszystkie niezbędne formalności będą wykonane profesjonalnie i starannie. Korzystanie z naszych usług to doskonały sposób na spore oszczędności. Jak to możliwe? To proste! Jeśli zdecydujesz się na zlecenie nam prowadzenia spraw z zakresu kadr i płac w Twojej firmie, nie będziesz musiał tworzyć wewnętrznego działu zajmującego się tym zagadnieniem i zatrudniać nowych pracowników. Kolejną zaletą wynikającą z wyboru zewnętrznego profesjonalnego biura rachunkowego to pewność, że w dokumentach firmy nie pojawią się błędy. 

W ostatnich latach outsourcing wielu czynności staje się wśród polskich przedsiębiorców coraz bardziej popularny. Oddelegowanie zagadnień wymagających posiadania fachowej wiedzy zewnętrznej firmie, która się w nich specjalizuje, to idealne rozwiązanie, dzięki któremu masz pewność najwyższej jakości świadczonych usług i nie musisz rozbudowywać swojej firmy o kolejne działy. Jeśli chciałbyś poznać wszystkie usługi, jakie możemy w Twoim imieniu wykonywać, zapoznaj się z naszą ofertą outsourcingu w Żorach. 

Dlaczego warto zdecydować się na zewnętrzną obsługę kadrowo-płacową?

Obsługa kadrowo-płacowa jest czasochłonna i wymaga rozległej wiedzy, doskonałej znajomości aktualnych przepisów prawa, a zatrudnienie specjalisty jest kosztowne. Odciążamy przedsiębiorców, oferując zarówno jednorazowe wsparcie, jak i dłuższą współpracę w wybranym przez klienta zakresie. W naszej firmie pracują specjaliści, który stale uaktualniają swoją wiedzę z zakresu przepisów prawa pracy, uczestnicząc w szkoleniach, seminariach, kursach i konferencjach. Jest to niezwykle istotne, gdyż przepisy te często ulegają zmianom, a nieznajomość ich najnowszej wersji działa zazwyczaj na niekorzyść przedsiębiorcy. 

Decydując się na współpracę z naszą firmą, będziesz mieć pewność, że wszystkie rozliczenia będą wykonywane terminowo, a wymagana dokumentacja będzie sporządzona zgodnie z najnowszymi wytycznymi. Naszym klientom gwarantujemy, że wszystkie umowy, rozliczenia, świadectwa czy zaświadczenia będą wykonane prawidłowo i gotowe na czas. Profesjonalna obsługa kadrowo-płacowa jest najlepszym sposobem na zyskanie całkowitej kontroli nad sprawami pracowniczymi, gdyż dzięki niej dokumentacja jest uporządkowana i rzetelna.

Za główny cel stawiamy sobie ciągłe podnoszenie jakości świadczonych przez nas usług i zapewnienie naszym klientom bezpiecznych warunków niezbędnych do efektywnego funkcjonowania każdej firmy. Chętnie przejmiemy od Ciebie czasochłonne i wymagające posiadania odpowiedniej wiedzy administracyjne obowiązki, dzięki czemu zyskasz spokój i czas, który będziesz mógł poświęcić na dalszy rozwój swojej działalności. Dzięki nam koszty obsługi kadr i płac w Żorach będą dla Twojej firmy niższe, a jej realizacja będzie wygodna, a co najważniejsze, będzie przynosić oczekiwane efekty!

Co oferujemy przedsiębiorcom w ramach obsługi kadrowo-płacowej?

W ramach naszej działalności z zakresu kadr i płac w Żorach oferujemy m.in.: 

• sporządzanie umów o pracę, umów zleceń i umów o dzieło,
• prowadzenie starannej i wyczerpującej dokumentacji kadrowej,
• sporządzanie dokumentacji płacowej,
• stały kontakt z Urzędem Skarbowym i ZUS-em,
• regularne i terminowe wysyłanie wymaganej dokumentacji do ZUS-u i US,
• przygotowywanie list płac z uwzględnieniem zwolnień lekarskich, urlopów, dodatków i potrąceń,
• dbanie o wypłacanie wynagrodzeń pracownikom,
• sporządzanie deklaracji rozliczeniowych i miesięcznego raportu imiennego do ZUS,
• prowadzenie teczek osobowych,
• sporządzanie świadectw pracy, kar, nagan, wypowiadanie umów o pracę,
• sporządzanie zestawień kadrowych, ewidencji urlopów, listy obecności i ewidencji czasu pracy,
• sporządzanie zeznań rocznych pracowników,
• wypełnianie dokumentów bankowych i leasingowych,
• przeprowadzanie rekrutacji,
• przygotowywanie zaświadczeń o zarobkach,
• wykonywanie całorocznych obliczeń podatku od wynagrodzeń,
• przekazywanie do ZUS-u miesięcznych deklaracji rozliczeniowych oraz raportów,
• przekazywanie ZUS-owi deklaracji zgłoszeniowych nowo zatrudnionych pracowników,
• dopilnowanie terminów przeprowadzenia badań okresowych, jak też szkoleń BHP.